7 December, 2018

Peter Sahlin pratade på konferens i Tel-Aviv

Peter Sahlin var inbjuden att tala på “The Inno Conference” i Tel-Aviv i november. Temat på Peters presentation var: ”Can you win the war of brains with creative office design?”

Går det verkligen att vinna de bästa hjärnorna med hjälp av kreativa kontor?
Kontoret är världens vanligaste arbetsplats. Mer än hälften av världens befolkning bor i städer och det är just i städer som befolkningsökningen sker, så mycket av jobbtillväxt sker i kontor. Så det är viktigt att designa kontor på ett bra sätt så att man attraherar den bästa arbetskraften.

Du brukar säga att kontor idag är en ifrågasatt arbetsplats. Hur menar du då?
Vi befinner oss i ett stort paradigmskifte där flera olika trender påverkar sättet att se på kontor. Det är framförallt digitaliseringen som gjort att vi kan sköta vårt arbete på ett flexiblare sätt än på kontoret som gjort att kontoret gått från en fastighetsfråga till en fråga om att utnyttja vårt humankapital på bästa sätt. Här har aktivitetsbaserade arbetsplatser kommit att bli hett diskuterat. Det går inte bara att skapa öppna arbetsytor och trycka in så många arbetsplatser som möjligt och sedan kalla det för aktivitetsbaserat kontor och tror att allt ska bli bättre.

Hur ska man göra då?
TIll att börja med så måste arkitekten man jobbar med förstå företagets utmaningarna för att få till en effektiv arbetsplats. Man får inte snåla in på analysen. Då finns risken att man slarvar bort arbetsplatsen och bara skapa ett öppet kontor med dåliga supportfunktioner.

Hur står sig kontoren i Tel-Aviv jämfört med Sverige?
Tel-Aviv är en liberal stad med många techbolag och startups. Staden är modern och uppkopplad med snabbt internet. Det finns en bra dynamik och många högutbildade människor, vilket lett till en enorm tillväxt och många skyskrapor. Det är en modern stad att räkna med och som vi bör ha koll på. Dock är de tio år efter oss när det kommer till att förstå individens behov på kontor. Det är mycket yta och ganska lite innehåll.

Vad var slutsatserna i den presentation du höll?
Jag pratade om fem trender:

  • Globaliseringen
  • Att millennials har nya förväntningar och attityder på arbetsplatsen
  • Hur den nya mobiliteten gör det möjligt att jobba varsomhelst närsomhelst
  • Hur sociala medier och IT förändrat våra beteenden
  • Hur ”internet of things” skapat nya sätt att jobba

Sammantaget så skapas kreativa och dynamiska kontor genom bra ledarskap av talangfulla medarbetare och modern teknologi. För att attrahera de skarpaste hjärnorna måste man som arbetsgivare erbjuda en kreativ kontorsmiljö. Om vi tar hand om våra medarbetare, tar de hand om våra kunder och då tar affärerna hand om sig själva!

Detta illustrerade jag dessutom med ett par egna cases som imponerade på publiken;
TUI, Coca-Cola, Skype och Red Bull.

3 Oktober, 2019

17 April, 2018

20 Mars, 2018

5 December, 2017

15 September, 2017

29 Juni, 2017

15 Maj, 2017

24 Mars, 2017

13 Februari, 2017

22 November, 2016

13 September, 2016

26 Augusti, 2016

30 Juni, 2016

7 Juni, 2016

10 Februari, 2016

6 Februari, 2015

14 December, 2014

19 Mars, 2014

18 Mars, 2014

10 Mars, 2014

26 November, 2009

7 Maj, 2009